Legea tichetelor de vacanta | Legea tichetelor de vacanta | Legea privind acordarea tichetelor de vacanta

E-mail: accorservices.romania@accorservices.com
Număr înregistrare Registrul Comerţului: J40/5659/1998
CUI: RO 10696741
Capital social subscris şi vărsat: 9 292 120 lei
Afiliere Ticket Vacanţa: 021 301 33 66

Sunteti client sau doriti sa deveniti clientul nostru?
         Contactati-ne la:
                             Telefon: 0800 803 303 (apel gratuit)
                             E-mail: clienti@romticket.ro

Sunteti afiliat sau doriti sa intrati in reteaua noastra de unitati afiliate?
         Contactati-ne la:
                             Telefon: 0800 804 404 (apel gratuit)
                             E-mail: afiliati@romticket.ro

Adresa: str. Maior Bacila Vasile, nr. 9, bl. 4, parter, sect. 2 , Bucuresti.
Tel: 021.240.70.71 | Fax: 021.240.70.72 | E-mail: office@euroticket.ro

Vacanţă de Paşte cu tichetele Elenei Udrea
Evenimentul Zilei, Ana Bâtcă - Vineri, 10 Aprilie 2009

„Tichetele de vacanţă sunt disponibile pe piaţă începând de ieri, iar companiile interesate le pot cumpăra de la unităţile emitente”, a declarat Elena Udrea, ministrul turismului, ieri, într-o vizită în judeţul Giurgiu.

„Astăzi (ieri – n.r.) a fost autorizată şi ultima dintre cele nouă societăţi care emit tichete de vacanţă”, a spus ea, precizând că bonurile pot fi folosite chiar şi de Paşte. Primele tichete de vacanţă din România au fost scoase pe piaţă, ieri, de emitentul Accor Services, după ce, tot ieri, compania a fost autorizată în acest sens.

Primele tichete de vacanţă au fost comandate de o firmă privată din Bucureşti care activează în sectorul producţiei, potrivit reprezentanţilor Accor Services. Angajaţii acestei companii pot alege din cele peste 300 unităţi turistice afiliate Accor până în acest moment.

Valoarea maximă a tichetelor de vacanţă de care pot beneficia salariaţii este de cel mult şase salarii minime pe an, adică 3.600 de lei. Sumele corespunzătoare tichetelor de vacanţă acordate de angajatori se deduc din impozitul pe profit.Instituţiile bugetare pot emite tichete de vacanţă cu valori de 10, 20, 30, 40 şi 50 lei, urmând să achite contravaloarea acestora după prestarea serviciilor de turism.

Sursa: www.evz.ro/articole/detalii-articol/846845/Vacanta-de-Paste-cu-tichetele-Elenei-Udrea/
Data publicarii: 11 aprilie 2009 ora 20.00

Accor, autorizata pentru tichete de vacanta
10 aprilie 2009 de Cristina Somanescu

Compania Accor Services Romania a emis azi primele tichete de vacanta, sub marca Ticket Vacanta, conform unei informatii furnizate de companie. Firma si-a majorat capitalul social cu un milion de euro in acest scop, fiind primul emitent autorizat in aceasta piata. Tichetele de vacanta emise de companie pot fi acordate de orice categorie de angajator. Cu tichetele de vacanta se pot cumpara servicii turistice doar pe teritoriul Romaniei. “Principalul obiectiv pe care il avem pentru Ticket Vacanta in prezent este sa dezvoltam o retea de unitati turistice afiliate, cat mai echilibrata. Avem deja peste 300 de unitati turistice afiliate in prezent, dintr-un total de 7.000 de unitati autorizate de Ministerul Turismului. Ne propunem ca, pana la sfarsitul lunii iunie, sa avem 2.500 de unitati afiliate”, a declarat pentru standard.ro Philippe Blecon, directorul general al Accor Services Romania.

Sursa: www.standard.ro/articol_88639/accor__autorizata_pentru_tichete_de_vacanta.html
Data publicarii: 11 aprilie 2009 ora 20.00

Informatii oferite de www.romticket.ro
Avantajele angajatorilor:
- faceti economii: impozite 0 % atat pentru salariat cat si pentru angajator, acordand tichete de vacanta.
- dispuneti de un avantaj: diversificarea pachetului salarial fara costuri suplimentare;
- motivati angajatii, generand stabilitate si eficienta.

Avantajele afiliatilor:
- cresterea cifrei de afaceri prin cresterea gradului de ocupare a unitatiilor turistice pe tot parcursul anului;
- cresterea numarului de clienti;
- diversificarea ofertelor;

Parteneri afiliati tichetelor de vacanta:
- unitati turistice autorizate de Ministerul Turismului;
- Hoteluri si pensiuni din Romania;
- Unitati de tratament balnear din Romania

Cum pot fi cheltuite tichetele de vacanta ROMTICKET:
- doar de catre beneficiar, identificat pe baza actului de identitate;
- doar pentru plata serviciilor turistice: transport, cazare, alimentatie, tratament balnear, agrament;
- doar in unitati autorizate de Ministerul Turismului, prin Certificate de clasificare sau Liceente de turism.

Cadru legal:
- O.U.G. nr. 8/ 2009 cu normele metodologice privind acordarea tichetelor de vacanta aprobate prin H.G. nr. 215/ 04.03.2009;
- Liceentierea de catre Ministerul Turismului a unitatiilor afiliate;
- Nerespectarea cadrului legal atrage amenda contraventionala si retragerea Liceentei de turism.

Tema: Sedinta de Guvern din 04 martie 2009
Executivul a adoptat normele metodologice pentru acordarea tichetelor de vacanţă

GUVERNUL ROMANIEI
Guvernul a aprobat în şedinţa de astăzi normele metodologice privind acordarea tichetelor de vacanţă.
Hotărârea de Guvern prevede că modul de acordare a tichetelor de vacanţă se stabileşte prin regulament de ordine interioară de către angajatorii care au obţinut în anul fiscal anterior profit sau venit, împreună cu organizaţiile sindicale legal constituite sau cu reprezentanţii angajaţilor. Părţile stabilesc de comun acord:
- numărul salariaţilor care pot primi anual tichete de vacanţă şi nivelul sumelor care se acordă anual salariaţilor sub forma tichetelor de vacanţă ţinând seama de posibilităţile financiare proprii ale angajatorilor.
- categoriile de beneficiari care primesc tichete de vacanţă.
Conform actului normativ adoptat astăzi, contractele pentru achiziţionarea tichetelor de vacanţă, care se vor încheia între angajator şi unităţile emitente, trebuie să cuprindă:
- Necesarul estimat anual de tichete de vacanţă;
- Preţul imprimatului reprezentând tichetul de vacanţă al livrării acestuia;
- Informaţii cu privire la unităţile afiliate la care beneficiarii pot folosi tichetele de vacanţă;
- Condiţiile privind responsabilitatea părţilor şi rezilierea contractului.
Potrivit hotărârii adoptate astăzi, angajaţii care primesc tichete de vacanţă nominale sunt singurele persoane îndreptăţite să utilizeze tichetele de vacanţă în perioada menţionată pe acestea. Beneficiarilor le este interzis să comercializeze tichetele de vacanţă în schimbul unor sume de bani, să primească un rest de bani la tichetul de vacanţă, în cazul în care suma corespunzătoare solicitată este mai mică decât valoarea nominală a tichetului de vacanţă sau să utilizeze tichetele pentru achiziţionarea altor servicii decât cele prevăzute de lege.
În ceea ce priveşte contractele care se încheie între unităţile emitente care pot desfăşura activitatea specifică de acordare a tichetelor de vacanţă şi unităţile afiliate, actul normativ prevede:
- Unităţile emitente au obligaţia ca înainte de încheierea contractelor să solicite unităţilor afiliate licenţa de turism în cazul agenţiilor de turism şi certificatul de clasificare, în cazul structurilor de primire turistice.
- Unităţile emitente încheie contracte numai cu unităţile afiliate care deţin licenţă de turism sau certificat de clasificare conform Ordonanţei de Urgenţă nr. 58/1998, după caz, emise de Ministrul Turismului şi care sunt valabile la data încheierii contractului.
- Lista unităţilor turistice autorizate conform Ordonanţei de Urgenţă nr. 58/1998 se postează de către Ministerul Turismului pe site-ul oficial al instituţiei.
Pachetul de servicii turistice care poate fi achiziţionat pe baza tichetelor de vacanţă poate cuprinde servicii de cazare, alimentaţie publică, transport, tratament balnear, agrement. Conţinutul minim al pachetului de servicii turistice conţine obligatoriu servicii de cazare cu condiţia să cuprindă cel puţin o noapte de cazare.
Actul normativ mai cuprinde şi reglementări privind elementele înscrise pe imprimatele reprezentând tichetul de vacanţă, încadrarea bugetară a capitolului „Tichete de vacanţă” în cadrul bugetelor de venituri şi cheltuieli ale angajatorilor, precum şi cuantumul amenzilor pentru contravenţii.

Emitent: Guvernul Romaniei – Biroul de presa
Data: 04.03.2009

Sursa: www.gov.ro/executivul-a-adoptat-normele-metodologice-pentru-acordarea-tichetelor-de-vacanta__l1a104521.html
Data publicarii: 6 martie 2009, ora 9.00

PARLAMENTUL ROMANIEI - CAMERA DEPUTATILOR SENAT
LEGE privind acordarea tichetelor de vacanta

Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege:
Art. 1. - (1) Salariatii din cadrul societatilor comerciale, companiilor nationale, societatilor nationale, regiilor autonome si din sectorul bugetar,
precum si din cadrul unitatilor cooperatiste si al celorlalte persoane juridice sau fizice care incadreaza personal prin incheierea unui contract individual
de munca, denumite in continuare angajator, pot primi titluri nominative denumite in continuare tichete de vacanta.

(2) Tichetele de vacanta se pot acorda in limita prevederilor bugetului de stat sau, dupa caz, ale bugetelor locale, pentru unitatile din sectorul
bugetar, si in limita bugetelor de venituri si cheltuieli aprobate, potrivit legii, pentru celelalte categorii de angajatori.

(3) Tichetele de vacanta reprezinta un titlu de valoare finantat solidar de catre angajator si salariat.

Art. 2. - (1) Tichetele de vacanta se emit de catre unitatile cu activitate specializata in domeniul care face obiectul prezentei legi, denumite in continuare unitati emitente.
(2) Unitatile emitente desfasoara aceasta activitate numai in baza autorizatiei de functionare, acordata de Ministerul Finantelor Publice.
Autorizatia de functionare se acorda potrivit criteriilor stabilite de catre Ministerul Finantelor Publice, astfel incat sa se asigure dezvoltarea
concurentiala a serviciilor prevazute de prezenta lege.
(3) Unitatile care emit tichete de vacanta sunt obligate sa ia masurile necesare pentru asigurarea securitizarii acestora.
(4) Fiecare tichet de vacanta este valabil numai in conditiile in care cuprinde, cel putin, urmatoarele mentiuni:
a) numarul sub care a fost inseriat de catre unitatea emitenta;
b) numele si prenumele salariatului care are drept de utilizare de tichete de
vacanta;
c) numele si adresa emitentului;
d) denumirea si codul fiscal al angajatorului;
e) valoarea nominala a tichetului de vacanta;
f) date referitoare la perioada de valabilitate;
g) interdictia de a fi utilizat pentru achizitionarea de alte bunuri sau servicii decat cele care fac obiectul prezentei legi;
h) spatiu destinat inscrierii datei si aplicarii stampilei unitatii la care tichetul de vacanta fost utilizat.

Art. 3. - (1) Salariatul poate utiliza tichetele de vacanta pana la data de 31 decembrie a anului urmator celui in care au fost emise tichetele de
vacanta.
(2) Tichetele de vacanta pot fi folosite numai pentru achitarea contravalorii serviciilor achizitionate si prestate pe teritoriul Romaniei, prin intermendiul agentiilor de turism licentiate cu care unitatile emitente au contractat de prestarea serviciilor respective. Serviciile vor fi prestate in structuri de primire turistice cu functiuni de cazare, alimentatie publica, tratament balnear, agrement, de transport, pentru activitati sportive si
culturale cu care unitatile emitente au contractat prestarea serviciilor respective.
(3) Agentiile de turism agreate pot sa acorde beneficiarilor de tichete de vacanta reduceri de tarife si bonificatii, variabile in functie de perioada anului pentru care sunt emise tichetele de vacanta.
(4) In cazul in care suma ce reprezinta contravaloarea serviciilor achizitionate este mai mica decat valoarea nominala a tichetelor de vacanta, utilizarea acestora este considerata integrala.

Art. 4. - (1) Angajatorul impreuna cu organizatiile sindicale legal constituite sau acolo unde nu este constituit un sindicat, cu reprezentantul salariatilor stabilesc de comun acord unitatea emitenta a tichetelor de
vacanta cu care vor contracta prestarea serviciilor corespunzatoare, precum si suma lunara cu care va contribui angajatorul la Fondul comun pentru tichete de vacanta, in conditiile art. 6 din prezenta lege.
(2) Unitatile emitente au obligatia de a transmite lista agentiilor de turism corespunzatoare retelei de utilizare, la care salariatii pot folosi tichete de vacanta.
(3) Unitatea emitenta va deschide un cont bancar special, destinat in mod exclusiv viramentelor bancare catre Fondul comun pentru tichete de vacanta. In acest cont bancar, angajatorul va vira lunar contributiile sale si ale salariatilor, dupa cum au fost stabilite de acestia, de comun acord.
(4) Decontarea tichetelor de vacanta intre agentiile de turism si unitatile emitente ale tichetelor de vacanta se face numai prin intermediul unitatilor bancare. Acelasi regim de decontare se va aplica si in cazul relatiei dintre angajator si unitatea emitenta.
(5) Sumele derulate prin operatiunile cu tichete de vacanta de catre unitatile emitente ale acestora nu pot fi utilizate pentru reinvestirea in alte scopuri.
Art. 5. - (1) Sumele lunare cu care angajatorul contribuie la Fondul comun pentru tichete de vacanta sunt scutite la plata impozitului pe venitul global pentru salariat si respectiv, sunt deductibile in limita salariului minim pe economie, la calculul impozitului pe profit pentru angajator.
(2) Sumele prevazute la alin. (1) nu se iau in calcul nici pentru angajator, nici pentru salariat la stabilirea drepturilor si obligatiilor care se determina in raport cu venitul salarial.
Art. 6. - (1) Salariatul are dreptul sa primeasca tichete de vacanta numai daca consimte ca in cursul unui an calendaristic, pe o perioada de minim 4 luni si maxim 11 luni, sa plateasca o contributie lunara echivalenta cu minim 25% si maxim 100% din salariul minim pe economie.
(2) Angajatorul stabileste nivelul contributiei sale lunare la Fondul comun pentru tichete de vacanta, in functie de prioritatile sale financiare.
Contributia angajatorului nu poate fi mai mica decat contributia lunara a salariatului, reprezentand minim 25% din salariul minim pe economie.
(3) La data implinirii perioadei de contributie, unitatea emitenta, la cererea angajatorului, va emite tichete de vacanta nominale. Valoarea nominala a tichetelor va fi egala cu suma varsata pana atunci de catre salariat si angajator la Fondul comun pentru tichete de vacanta, la care se adauga o suma egala cu dobanda calculata de banca unde este deschis contul special pentru varsamintele efectuate de salariat si angajator.
(4) Plata serviciilor oferite de unitatea emitenta sunt in sarcina angajatorului si nu sunt incluse in contravaloarea nominala a tichetelor de vacanta.
(5) Pe parcursul perioadei de contributie, salariatul poate intrerupe varsarea contributiei sale lunare, caz in care angajatorul nu mai poate fi obligat sa verse contributia sa la Fondul comun pentru tichete de vacanta. In cazul in care intreruperea are loc la cererea salariatului, inainte de implinirea termenului minim de cotizare de 4 luni, salariatului si angajatorului li se
vor returna, in numerar, sumele varsate, urmand ca dobanda aferenta sa fie incasata numai de angajator. Daca intreruperea are loc dupa implinirea termenului minim de cotizare de 4 luni, salariatului ii vor fi eliberate tichete de vacanta, in conditiile prezentei legi.

Art. 7. - Dupa implinirea termenului minim de cotizare, salariatii pot cere oricand, prin intermediul angajatorului, eliberarea tichetelor de vacanta
in conditiile art.6, alin. (3).
Art. 8. - Vanzarea de catre salariati si comercializarea de catre agentiile de turism a tichetelor de vacanta constituie contraventie si se
sanctioneaza cu amenda de la 1.000 lei la 5.000 RON.
Art. 9. - (1) Constatarea contraventiilor prevazute la art. 8, precum si aplicarea amenzilor contraventionale se fac de catre personalul imputernicit al Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei si al directiilor generale de munca si protectie sociala judetene si a municipiului Bucuresti.
(2) Constatarea sanctiunilor si aplicarea contraventiilor se fac in conformitate cu dispozitiile Ordonantei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 180/2002.
Art. 10. - In termen de 60 de zile de la publicarea prezentei legi in Monitorul Oficial al Romaniei, Ministerul Finantelor Publice, Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei si Ministerul Transporturilor, Constructiilor si Turismului vor elabora norme de aplicare, aprobate prin hotarare a Guvernului.

Tema: Sedinta de Guvern din 04 martie 2009 Executivul a adoptat normele metodologice pentru acordarea tichetelor de vacanţă

Tema: Sedinta de Guvern din 04 martie 2009
Executivul a adoptat normele metodologice pentru acordarea tichetelor de vacanţă